MAKE HER DAY: Oser pour changer le monde

HREACT

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Description

Pourquoi faudrait-il toujours voir les sujets RH comme des contraintes et des obstacles ? Définitivement, notre vision est ailleurs. Pour nous chaque enjeu RH est un levier potentiel de croissance au service du business. Il est temps de sortir d’une vision trop réglementaire, du « il faut bien le faire ». Partons plutôt sur du « faisons le pour ». Avancer, se développer, faire grandir notre entreprise voilà les objectifs auxquels chaque sujet RH doit répondre. Avant toute intervention auprès d’un partenaire, nous nous demandons donc : quelle sera l’impact de cette mesure ? Chez HReact nous sommes par ailleurs convaincus que les start up ont besoin d’appréhender les sujets RH dans leur globalité pour poser, dès le départ, des fondations solides. Les sujets rencontrés ne se cataloguent jamais par thématique : recrutement, droit du travail, rémunération … Nous maîtrisons l’éventail des thématiques RH pour être certains d’apporter les solutions pragmatiques qui permettront d’avoir l’impact escompté.




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